Volvió la “Cláusula Petro” a los contratos laborales

Hace unos años el término “Cláusula Petro” estaba ligado a los contratos laborales, señalando que la duración de estos depende de si Gustavo Petro queda como presidente en las elecciones de Colombia. En época elecctoral este término genera inquietud e incertidumbre en el escenario político, económico, laboral y jurídico. Por estos días el profesor Ramiro Bejarano, escribió en su columna de El Espectador que asegura que en algunas empresas se están manejando contratos con la “Cláusula Petro”.

«Pactan que el contrato sólo empezaría a ejecutarse si Petro resulta vencido en las elecciones presidenciales, o que se deje sin efectos si llegase a convertirse en presidente», escribe Bejarano en la columna. 

Finalmente, Bejarano manifiesta que los contratos laborales que manejan este término la empresa puede prescindir del contrato firmado y darlo por finalizado o modificarle algunas condiciones.

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